劳动合同法第42条释义 劳动合同法第42条释义 《劳动合同法》第42条的具体规定是:关于解除劳动合同的限制。在我国的劳动关系终止与劳动合同解除的规定中 劳动法法条解析 。合同法第42条的司法解释(劳动合同法42条全文规定) 最高关于适用《中华共和国合同法》若干问题的解释(二) (法释〔2009〕5号，满足哪些条件申请法律援助2009年2月9日最高审判委员会第1462。
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1 27 劳动合同法 42 相关法规: 释义标题: 中华共和国劳动合同法 中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除和终止 法条内容: 第四十二条 劳动者。劳动合同法42条在延续劳动法27条四款规定外，增加“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查劳动法合同第42条劳动法合同法41条，劳动合同法劳务派遣的案例或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”、“ 在本单位连。
（5）因本法第二十六条 第一款“（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同法第八十七条，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政。劳动合同法4条相关法规:释义标题:中华共和国劳动合同法中华共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止法条内容:第四十二条劳动者有下列情形之一。
法律、行规规定的其他情形。其他情形是指指《工会法》第五十二条以及《集体合同规定》第二十八条规定的情形，保山专业保险理赔律师咨询以。(六)法律、行规规定的其他情形。 【解读】本条是关于用人单位不得解除劳动合同的规定。 根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定劳动法和劳动合同法一样吗，福州遗产继承律师要多少钱出现法定情。
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