答案是：在一定范围内可以适用，主要是适用《合同法》总则。仅就“合同”方面而言，《合同法》与《劳动合同法》《婚姻法》《行政诉讼法》等是一般法和特别法的关系，应优先适用特别。虽然存在管理与被管理的隶属关系，内江市公司法律顾问详情咨询但是并不是和公民这种关系，所以可以适用合同法。

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，网上律师在线咨询海南法律咨询有哪家订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是。为了将事业单位、聘用制工作人员之间的关系纳入法律调整范围，但在《劳动合同法》主体调整范围又不可能与《劳动法》第2条规定突，于是以《劳动合同法》第96条设立了实行聘。

劳动合同效力不能适用合同法，应该适用民法典和劳动合同法。目前生效的民法典可以规制部分劳动合同效力，资阳本地找刑事律师法律咨询扬州周边企业法律顾问代理费但民法典规定于劳动法或劳动合同法冲突的，适用劳动法或劳动合同法的相关规定。大家都在问劳动合同法是否适用合同法 幸慧龙 问题:没有签订劳动合同 劳动合同适用合同法吗 劳动合同法的适用，老板用我干活干了一个月了，现在有不用我了这样的情况下我怎么办 给你工资了吗? 法律咨询 问题:劳动争议诉讼。

《合同法》目前已经失效，劳动合同目前也是属于《民法典》有关规定的，劳动合同纠纷一般也是属于劳动者与用人单位之间因劳动的具体情况而产生的矛盾纠纷，恩施当地合同纠纷律师推荐具体情。劳动合同是合同其中一种，郑州律师咨询免费热线123可以适用合同法相关规定，但由于劳动合同有《劳动合同法》更为细致具体的法律进行规范，在法律适用上，首先应当适用《劳动合同法》相关。

通过上述分析知道，离婚律师费用一般怎么收费2依据《民法典》的规定劳动法与合同法的区别，合同法已经废止，所以劳动合同效力不适用合同法，而劳动合同效力首先适用劳动合同法的规定，其次可以适用民法典的有关规定处理。如果需要法律方。法的内容 劳动合同是否适用合同法的内容 劳动合同是否适用合同法 曾有一个劳动合同的引言是这样写的“:甲乙双方根 据《中华 劳动法》和《中华 合同法》 的规定劳动合同法适用年龄，法律咨询公司能代理交通事故经协。

劳动合同法与合同法

劳动合同法与合同法??第一条?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ??第二条?中华共和国境内的。一般而言，在法律的适用上面，特别法优于普通法，新法优于旧法，对于《劳动法》和《劳动合同法》的规定有冲突的，应当适用《劳动合同法》的规定。

劳动合同法理解与适用

劳动合同法理解与适用劳动合同法解读与适用(民法典劳动合同法篇) 在连续签订两次固定期限劳动合同到期后 合同法包括劳动合同法吗 ，用人单位告知不再续签，员工是否还能主张签订无固定期限劳动合同? 2016年8月。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同适用合同法的规定吗，保护劳动者。