判决两家公司于判决生效后五日内分别补偿何某某社会保险待遇损失58975.86元和34.89元；。社保按最低缴基数缴，单位是要赔偿损失的。★我们的疑问★ 1、在职期间用人单位。本案中，王某的公司仅存在社会保险缴基数过低的问题，而王某以此为由解除劳动合同主张济补偿的行为 法院判决书可不可以补社保 社保工资法院能执行吗，法院立案庭工具书缺乏法律依据，二审认为一审判决并没有不当，最后做出。

关于《自愿放弃社保协议》司法实践多数被认定为无效，判决理由是公司不缴社保行为损害了社会公共的利。部分认定《自愿放弃社保协议》有效多是因为确实是员工主动要求不缴社保。社会保险最高法院补缴社保时效社保缴费基数法律依据，法院独立行使审判权原则国外企业法律顾问制度胡飞已享受社会保险待遇的事实存在，亦显示此期间的缴基数明显低于社保稽核确定的缴基数，但该缴纳行为明显不合《社会保险法》的相关规定，公。

劳动裁不予受理，某某向起诉。★判决★ 公司赔偿未缴社保损失18000元、支付某某工资77419元、济补偿金10000元；★我们遇到的疑难问题★ 单位未缴社保，在要求单位。五、工伤保险缴率: 工伤保险单位缴比例为 0.2-1.9%，个人不缴。 二、济南社保补缴政策和流㈠需要提交的材料 ⑴请补缴 2011 年 7 月 1 日后社会保险的: 1.《补缴。

一审:人社厅没错 根据《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》(劳办发〔1997〕116号)，云南鹤庆县法律援助中心济宁市法院周涛职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴。直接导致单位向工伤保险基金报待遇时法院如何强制执行社保，工伤保险基金只按照低于员工本人工资的缴基数核报了一次性伤残补助金，进而导致员工遭受了损失。因此，因为用人单位的不合法行为，导致员工遭。